Die Abschiebung von syrischen Staatsangehörigen, die erfolgreich arbeiten, sich dabei bewegen und Steuern zahlen, hängt in Deutschland sowie in anderen Ländern von verschiedenen rechtlichen und individuellen Faktoren ab.

Grundsätzlich gilt:

1. **Aufenthaltsstatus:** Personen, die eine Aufenthaltserlaubnis oder eine Duldung haben, können grundsätzlich abgeschoben werden, sofern keine Abschiebungsverbote vorliegen. Das bedeutet, wenn jemand zum Beispiel eine Aufenthaltserlaubnis für bestimmte Zwecke besitzt, kann eine Abschiebung nur unter bestimmten Bedingungen erfolgen.

2. **Abschiebungsverbote:** Es gibt humanitäre oder rechtliche Gründe, die eine Abschiebung ausschließen können, z.B. wenn die Person in Deutschland gut integriert ist, Familie hier lebt, oder schwere gesundheitliche Gründe vorliegen.

3. **Sicherheitslage in Syrien:** Aufgrund der anhaltenden Konflikte und Sicherheitslage in Syrien ist eine Abschiebung dorthin häufig rechtlich schwierig oder unmöglich. Deutschland beispielsweise hat im Rahmen des Dublin-Verfahrens oder bei Abschiebungen aufgrund der Lage in Syrien Abschiebungsverbote, die eine Rückführung verhindern.

4. **Erfolg im Beruf und Steuerzahlung:** Diese Faktoren allein sind in der Regel kein Kriterium für oder gegen eine Abschiebung. Entscheidend ist vielmehr der rechtliche Status und die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.

Kurz gesagt: Auch wenn syrische Personen erfolgreich arbeiten, sich bewegen und Steuern zahlen, bedeutet das nicht automatisch, dass sie abgeschoben werden können. Die rechtliche Situation hängt stark vom individuellen Status und den jeweiligen rechtlichen Vorgaben ab.

Wenn Sie konkrete Fälle oder Details haben, empfehle ich, rechtlichen Rat bei einem Fachanwalt für Migrationsrecht oder bei einer entsprechenden Beratungsstelle einzuholen. chatGPT